神农农业机械发展(山西)集团有限公司,其前身是专门干农机化服务工作40余年的全民所有制事业单位,因贯彻落实山西省事业单位转企改制要求单位性质变更为国有独资企业,现隶属于神农科技集团有限公司。
农机集团聚焦农机产业化发展主业主责,实施“1565战略”,第一个五年规划内实现营业收入达5亿的“一”个愿景。布局农机智造、农机贸易、农机种植、农机农服、农机检测“五”大业务方向。打造一流的农机科学技术创新平台,一流的农机智造基地、一流的规模化种植基地、一流的农机化服务组织、一流的营销服务组织、一流的农业第三方服务平台的“六”个目标,培育“神农饲草”、“神农农服”、“神农农机”、“神农智造”、“神农检测”等产业品牌,引领我省现代农机产业化发展趋势,为神农“双百亿”目标、现代农业和乡村振兴高水平发展贡献力量。
1.政治立场坚定,遵纪守法,拥有非常良好的政治素养,品行端正,公道正派,积极向上;
2.热爱工作,具有符合标准要求的工作岗位能力及良好的职业操守,具有一定解决实际问题的能力;
3.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的;
5.本人或者其共同生活的亲属、直系亲属有违背法律规定的行为或参加非法组织、组织以及从事其他危害国家安全活动的;
7.聘用时未能与原单位解除劳动(聘用)合同;个人报考信息及有关证件弄虚作假的;有其他违法违纪行为和不良嗜好的。
2.报名方式:采取线上报名方式,报名人员需扫描下方二维码填写报名资料,进行报名,要求填报信息真实完整。
神农人力资源(山西)有限公司对报名人员提交的报名资料做审核,审核通过的人员将通过电话的形式进行通知,请报名人员务必随时关注,以免错过面试,未通过者不再另行通知。报名人员资料审查贯穿整个招聘过程中,请保证提交资料的真实性,凡提供虚假报名信息的,一经查实,即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,将按有关法律法规予以处理。
本次招聘采取半结构化面试的形式,由神农农业机械发展(山西)集团有限公司组织实施,面试时间、地点将通过电话的形式进行通知,请报名人员务必随时关注。
各岗位按面试总成绩的分数由高到低排序,按照各岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员;如各岗位参加面试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时,拟录用人员的确定参考其面试总成绩的分数择优录用。
体检由神农农业机械发展(山西)集团有限公司统一组织安排,进入体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检,体检费用自理。
所录用人员与神农人力资源(山西)有限公司签订劳动合同,由神农人力资源(山西)有限公司派遣至神农农业机械发展(山西)集团有限公司工作。所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系,并在规定时间内按要求完成社保转移接续,逾期未办理视为放弃本岗位,不予录用。
由神农人力资源(山西)有限公司缴纳社会保险(工伤、医疗、生育、养老、失业)。
应聘人员填报的个人隐私信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格,如已签订劳动合同的,聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘人员本人承担。